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優秀な人材の確保―ソフィス社長兼CEOファリザ・アビドヴァ氏、創造的な仕事の環境を(HRマネジメントを考える)
2018/09/12 日経産業新聞

最近の日本企業は優秀な人材の確保に苦心しています。私がお会いする様々な業界の関係者からも「新規事業を任せる人材が社内に足りない」といった話をよく聞きます。それは優秀な人材が減ったからではなく、求められる優秀な人材の定義が変化したことが理由の一つだと思います。

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Nikkei
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An Interview with Fariza Abidova, the CEO of SOPHYS Corporation on her business activities and the background of Program Development

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German Chamber of Commerce and Industry in Japan (AHK Japan) and Swiss Chamber of Commerce in Japan (SCCIJ) Luncheon: Lessons of a foreign start-up founder in Japan

Speaker: Fariza Abidova
CEO&President of Trusted Corporation, CEO&President of SOPHYS Corporationt

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luncheon
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SOPHYS代表のインタビュー記事

独自のプログラム開発 - SOPHYS Corporation CEO & President Fariza Abidova(ファリザ・アビドヴァ)さん

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coresco
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海外でのマネジメントが失敗してしまう原因は語学力ではない 異文化理解力を身につけるために必要な習慣とは?

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